Зачем каждой компании программа подарков для сотрудников

Наверное, все согласятся, что найти и удержать хороших сотрудников с каждым днём становится всё труднее. Одним из инструментов, который помогает сохранить лояльность сотрудников, являются рекламные подарки. Они крепче связывают сотрудников с компанией, помогают экономить на обучении и косвенно улучшают совместную работу отделов. Поэтому программа подарков для сотрудников полезна каждой компании.

Звучит слишком хорошо, чтобы быть правдой? Сейчас объясню подробнее.

Подарки сотрудникам в руках отдела кадров

Я всё чаще вижу, что заказ бизнес-подарков доверяют руководителю или отделу персонала. Это очень хорошая идея, ведь бизнес-подарки эффективно повышают лояльность сотрудников и помогают удерживать их в компании. А это, в свою очередь, означает экономию на подборе и обучении новых людей.

Первое впечатление о компании у потенциального сотрудника складывается уже в процессе найма. Даже небольшой сувенир – шариковая ручка или другая мелочь – создаёт положительный образ компании.

Одежда с логотипом помогает новому сотруднику влиться в коллектив

Одежда с логотипом компании помогает новому сотруднику быстрее влиться в команду и даёт ему ощущение, что он важен для компании. Одновременно он знакомится с ценностями компании.

Разумно также использовать фотографии сотрудников в корпоративной одежде с вышивкой в социальных сетях и на сайте компании – это тоже помогает создать положительный образ.

Корпоративные подарки сотрудникам дают результат в долгосрочной перспективе. Можно сказать, что они также сближают отделы.

Признание мотивирует – и экономит деньги

Признание мотивирует сотрудников, а по-настоящему качественный и нужный сотруднику сувенир компании – один из самых доступных способов его выразить. Лучше всего, если подарок персональный и связан с интересами сотрудника: это показывает, что Вам небезразлично, чем он занимается.

Ваши сотрудники также первыми оценивают выбор рекламных подарков. От них Вы сразу узнаете, действительно ли продукт, который показался Вам удачным, находит отклик. Поэтому я хвалю все компании, которые вовлекли отдел персонала в выбор рекламных подарков.

Программа признания экономит Ваши деньги следующим образом: мотивированный сотрудник продуктивнее и лояльнее, а Вы экономите на подборе и обучении персонала.

Как программа подарков для сотрудников работает на практике

Мы рекомендуем внедрить программу признания, которую успешно используют многие наши давние клиенты. Это проверенные и работающие решения, но применять их нужно последовательно.

• При найме кандидаты получают небольшой контактный сувенир.
• При выходе на работу сотрудник получает рабочую одежду, футболку с логотипом, флиску или другой персональный подарок – например, приветственный подарочный набор.
• Сотрудника поздравляют сувениром компании в день рождения.
• Подарок можно вручить и по случаю защиты диплома или окончания крупного обучения.
• Сувенир получают те, у кого круглая дата стажа в компании.

Бюджет может варьироваться от недорогих контактных сувениров до более ценных юбилейных подарков. Учтите, что по эстонским правилам подарки сотрудникам, как правило, считаются льготами (erisoodustus) и облагаются налогом, поэтому заложите налоговые расходы в план.

Опираясь на опыт наших давних клиентов, мы можем сказать, что такая программа действительно работает, – и смело рекомендуем её и Вам.

Logotrade является членом международных сетей рекламной продукции PSI и ASI, а также Торгово-промышленной палаты Эстонии.

Каждый удачно выбранный рекламный подарок в Йыхви или в другом городе Эстонии – часть признания. Смотрите наш ассортимент, услуги нанесения и блог или свяжитесь с нами.