ШИРОКИЙ ВЫБОР РЕКЛАМНЫХ ПОДАРКОВ

Все рекламные услуги в одном месте – удобное, быстрое и самое профессиональное обслуживание

Подарок сотруднику - основа успеха компании!

04.09.2018

Share this article:

У вашей компании есть программа подарков сотрудникам?

Думаю, все согласны с тем, что с каждым днем становится все труднее найти и удержать хороших сотрудников.  В числе прочего их лояльность помогут поддержать рекламные подарки


Корпоративные подарки - это возможность крепче привязать сотрудников к своей компании. Лояльные сотрудники в свою очередь уменьшают текучесть кадров, что помогает сэкономить на обучении новых людей. 


В любом случае, стабильный коллектив позитивно влияет на сотрудников и климат внутри компании. 

Роль специалиста по кадрам при выборе подарков

Все чаще поиск и заказ бизнес-подарков доверяют специалисту по кадрам или отделу кадров. Это хорошая идея, поскольку бизнес-подарки помогут эффективнее повысить лояльность сотрудников и удержать их.  Ведь отдел кадров является ближайшим звеном между дирекцией и сотрудниками.

С вручением рекламных подарков не нужно ждать, пока сотрудник выйдет на работу.  Первое мнение о компании у потенциального сотрудника формируется уже в процессе найма. Даже небольшой сувенир в виде ручки или иной вещицы создает позитивное впечатление.

Проведенное в Австралии и Новой Зеландии исследование показало интересный результат: 

  • 52% людей лучше относятся к компании, если они получили рекламный подарок.
  • 76% людей запоминают логотип или послание, напечатанные на рекламной продукции.
  • 55% людей хранят бизнес-подарки дольше года. 
  • Почти 50% людей пользуются корпоративными подарками ежедневно.
  • 91% людей имеют на своей кухне хотя бы один рекламный подарок с логотипом.
  • У 81% людей на кухне можно увидеть два или более рекламных подарков.
  • У 74% людей в офисе лежит как минимум один корпоративный подарок.
  • У 59% людей в офисе есть два или более бизнес-подарков.

Подробнее об этом интересном исследовании можно прочитать в  блоге Logotrade.

Одежда с символикой компании

Одежда с логотипом предприятия поможет новому сотруднику быстрее влиться в команду.  Также она представит ценности компании и подтвердит, что новичок стал полноценным членом команды. 


У компании также есть несколько вариантов возможностей того, как использовать логотип на одежде.  Размещенные в соцсетях и на сайте компании фотографии сотрудников в этой одежде способствуют созданию положительного имиджа. 


Вы знали, что использование логотипа на одежде приводит к увеличению числа контактов по более выгодной цене, чем просто показ логотипа в интернете?


Да, вы прочитали правильно: окупаемость рекламных подарков можно измерить! Подробнее об этом вы можете прочитать в блоге, в статье  "Как измерить окупаемость рекламных подарков".

Корпоративные подарки сотрудникам имеют продолжительное влияние

Признание достижений мотивирует сотрудников. Самый выгодный способ – качественный и нужный сотруднику сувенир.  Лучше, если подарок будет персональным и связанным с хобби сотрудника. Это даст понять, что вы интересуетесь его жизнью.


Ваши сотрудники являются первыми, кто может дать отзыв о выбранном вами рекламном подарке. У них можно сразу узнать, впечатлил ли их выбранный руководителями рекламный продукт.   Поэтому мы всегда рады, когда компания также привлекает к процессу выбора рекламного подарка отдел кадров.  

Программа признания достижений приносит результат    

Некоторые наши многолетние клиенты успешно применяют в своей компании программу признания достижений. Поэтому мы не боимся порекомендовать ее и вам.  Это проверенное и работающее решение. Правда, его нужно применять непрерывно. 

Когда можно использовать корпоративный подарок?

  • При найме  небольшой сувенир в подарок.
  • При выходе на работу рабочая одежда, рекламная футболка, толстовка или иной персональный подарок.
  • Вручение подарка от имени компании  на день рождения.
  • Подарок в честь защиты научной степени или завершения  какого-либо значительного курса.
  • Подарок при достижении определенного  стажа работы в компании.

Это все стоит!        

Да, бесплатный сыр лежит только в мышеловке. Но (денежная) выгода от программы признания достижений зачастую перекрывает этот расход. 

Программа признания достижений сэкономит ваши деньги следующим образом:

  • мотивированный сотрудник работает продуктивнее,
  • он  лояльнее,
  • вы экономите  на расходах на найм и обучение.

Неправильно думать, что лояльность сотрудников зависит от стоимости подарков. Опираясь на личный опыт, мы можем ориентировочно сказать о стоимости подарков, которые предпочитают некоторые наши партнеры:

  • Сувенир при собеседовании: 0,5–2 евро.
  • Сувенир для нового сотрудника: 5–10 евро.
  • Сувенир на день рождения: 5–15 евро.
  • Подарок в честь защиты научной степени: 50–300 евро.
  • Сувенир при достижении определенного стажа работы в компании: 100–500 евро.

Как вы можете заметить, это не такие уж большие расходы. Значительно важнее предлагаемые сотруднику эмоции и признание его достижений.

Заключение


Исходя из опыта своих многолетних клиентов, мы можем сказать, что подобная программа приносит положительные результаты.  Мы советуем привлечь к разработке программы как отдел кадров, так и самих сотрудников!

Свяжитесь с нами, если вам нужна помощь при разработке программы!

 

Мы желаем вам удачного выбора подарков! 


Хорошие идеи о выборе бизнес-подарков вы можете почерпнуть из следующих статей:


Как измерить окупаемость корпоративных подарков?

Как рекламные подарки помогут увеличить продажи?

Рекламные сувениры, которые на самом деле работают!

10 принципов, которых следует придерживаться при выборе рекламных сувениров

8 основных ошибок, которых следует избегать при использовании рекламной продукции

7 типичных ошибок, связанных с корпоративными подарками и бизнес-подарками  

Как, заказывая корпоративные подарки, сэкономить время и деньги?


Share this article:

Widgets, Inc